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Unternehmensziel

Das Unternehmensziel gibt vor, nach welchen Entscheidungsregeln die Unternehmung handeln soll.

Inhalt
1 Einführung
2 Gliederungsmöglichkeiten
3 Funktionen

Einführung

Zu den betrieblichen Grundentscheidungen innerhalb eines Unternehmens gehört an einer der vorderen Stellen die Festsetzung des Unternehmensziels. Diese Ziele werden in der Regel von den Gründern und Kapitalgebern festgesetzt. Die Zielsetzung ist untergliedert in Oberziel, Zwischenziele und Unterziel. Dabei ist beispielsweise häufig das Oberziel die Erstrebung des maximalen Gewinns, das durch die Zwischen- und Unterziele Rationalisierung, Innovation von Produkten und Marktmonopolisierung erreicht werden soll. Der genaue Plan auf welche Art Unternehmensziele erreicht werden sollen ist die Unternehmensstrategie.

Gliederungsmöglichkeiten

Vertikale Gliederung: Die vertikale Gliederung in Ober- Zwischen- und Unterziele (Teilziele) dient der Rangordnung der Ziele. Oberziele sollen durch die jeweils untergeordneten Ziele erreicht werden.

Horizontale Gliederung: Einteilung der Ziele in verschiedene Kategorien

Darüber hinaus gibt es auch quantitative (in Zahlen gemessen) Unternehmensziele und qualitative Unternehmensziele. Beispiele:

Funktionen

(bitte noch ausformulieren)
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